Informe de Transparencia Salarial

En cumplimiento de la Ley nº 14.611/2023, que exige que todas las empresas con más de 100 empleados compartan un informe con datos (recopilados por el gobierno brasileño) sobre remuneración por género, con el objetivo de promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Puede encontrar el informe del Sindicato Químico Farmacéutico Nacional haciendo clic aquí.

La empresa cree en ofrecer igualdad de oportunidades y garantizar que hombres y mujeres tengan los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades de desarrollo profesional y salarial, sin distinción de sexo, etnia, nacionalidad, edad o cualquier otra naturaleza.

Por ello, en el Grupo União Química nos comprometemos a garantizar la igualdad salarial por el mismo trabajo y seguiremos defendiendo la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestras operaciones. Damos la bienvenida a todas las iniciativas que promuevan la igualdad y la diversidad.

Los datos son compilados por el gobierno brasileño y puedes leer más sobre el contexto del informe aquí.

Informes:

Marzo de 2024

-Anovis – Taboao da Serra (SP)
-CA – Centro Administrativo
-CD
-Brasilia (DF)
Embu-Guaçu (SP)
-Fuerza de ventas
-Guarulhos
-Laboratorio (SP)
-Pouso Alegre (MG)
-Unión Química Internacional

Septiembre de 2024

-Anovis – Taboao da Serra (SP)
-CA – Centro Administrativo
-CD
-Brasilia (DF)
Embu-Guaçu (SP)
-Fuerza de ventas
-Guarulhos
-Laboratorio (SP)
-Pouso Alegre (MG)
-Unión Química Internacional

Marzo de 2025

-Anovis – Taboao da Serra (SP)
-CA – Centro Administrativo
-CD
-Brasilia (DF)
Embu-Guaçu (SP)
-Fuerza de ventas
-Guarulhos
-Laboratorio (SP)
-Pouso Alegre (MG)
-Unión Química Internacional