Sostenibilidad

Gobierno ambiental, social y corporativo

Social

União Química cree que las personas son parte fundamental del éxito, desarrollo y crecimiento sostenible de la empresa. Temas relacionados con el cuidado, la formación y el desempeño de los empleados están presentes en el compromiso con el futuro.

La empresa adopta una postura proactiva en relación al ejercicio de la responsabilidad social comprometiendo con programas dirigidos al futuro de la comunidad, que contribuyan a la difusión de valores educativos y a la mejora de las condiciones sociales y de salud.

Programas

mejora de las condiciones sociales y sanitarias.

Puertas abiertas

El programa consiste en una jornada dedicada a que los hijos de los empleados visiten el entorno laboral de sus padres. Los niños tienen la oportunidad de ampliar sus conocimientos y valorar el viaje diario de sus padres, lo que resulta en un mayor compromiso.

Programa Todos por Todas

El programa Todos por Todas es una iniciativa de la União Química para combatir la violencia contra las mujeres en cualquier entorno. Su objetivo es sensibilizar, compartir conocimientos y fortalecer a las mujeres y su red de apoyo, combatiendo todas las formas de violencia. Como parte de la iniciativa, se creó un canal exclusivo para que las mujeres puedan realizar denuncias de forma segura y anónima, con una atención humanizada y exclusiva brindada por psicólogas.

Confira a Cartilha do Programa

Cinturón amarillo

União Química brinda capacitación de certificación para grupos anuales de colaboradores en la metodología Lean Six Sigma, enfocada en la mejora de procesos y sistemas de gestión. El programa se divide en dos etapas, un semestre de capacitación y otro de mentoría de los proyectos que surgen de los empleados capacitados.

Raíces del Sindicato de Educación Ambiental

El brazo educativo Programa Raízes da União llega a las comunidades locales y, desde 2022, capacita a docentes del sistema de escuelas públicas para que el cuidado del medio ambiente se integre en el plan de estudios. En el primer año académico, el programa abordó el tema “Bosque y Agua, cuidando no perderlo” y actualmente trabaja el tema “Alimentación Sostenible” con estudiantes impactados. Vea más aquí.

Beneficios para los empleados

- Centro de Desarrollo Infantil (CDI) União, Vida e Arte, para hijos de empleados, con capacidad para atender niños de cero a cinco años. El CDI cuenta con profesionales altamente cualificados, así como con material didáctico y juguetes de primera calidad.

- Atención médica y odontológica en plantas de fabricación para empleados.

- Club de acceso gratuito para los empleados y sus familias, fomentando el bienestar social y la integración de todos.

- Clases de yoga en Planta São Paulo (Genom), como iniciativa de bienestar y calidad de vida para los empleados

- Además de promover el Programa União é Mais Educação, a través del cual la empresa se asocia con Instituciones Educativas, para ofrecer descuentos en diversos cursos para sus empleados.

Acciones Sociales

Invierno Solidario y Donación de gorros plásticos: entre las acciones corporativas de la empresa, en todas sus unidades productivas, se realizan anualmente acciones de recolección y donación de ropa de abrigo a instituciones con fines sociales, así como la recolección y donación de gorros plásticos, también para instituciones sociales, con el fin de apoyar a la comunidad y promover la solidaridad entre los empleados, en el ámbito corporativo.

Programa Perro Guía: A través de una alianza con el Instituto Adimax , la União Química impulsa el proyecto Perro Guía, que tiene como objetivo transformar la vida de las personas con discapacidad visual, a través del entrenamiento de perros guía, entrenados y adaptados para apoyar a las personas, que son También apoyado por el Instituto para recibir ayuda de perros guía, en un proyecto voluntario.